Szervezeti ombuds
Előfordult már az Ön cégében, hogy munkatársai nem tartották
megfelelőnek a munkájukhoz kapcsolódó folyamatokat, azonban:
- A problémák nem jutottak el Önhöz?
- úgy érzik a munkatársak, hogy úgysem hallják meg Őket?
- A munkatársak stresszesek és elégedetlenek a munkájukkal?
EBBEN IS SEGÍTHET EGY SZERVEZETI OMBUDS!
Amennyiben:
- szeretné cégének versenyképességét megtartani vagy növelni,
- elsőkézből akar értesülni cégében rejlő problémákról,
- gyorsan akar reagálni a változásokra,
- célorientáltan szeretné kezelni a kockázatokat,
- fontos cégének jó hírneve…
…akkor Önnek egy szervezeti ombuds-ra van szüksége!
A szervezeti ombuds:
- hatékonyan kezeli a felmerülő változásokat, kockázatokat,
- segít megoldást találni a jelzett problémákra és konfliktusokra,
- elősegíti a munkatársak és a vezetők közötti együttműködést.
