● Komjádi · Kavics Mentál Stúdió

Mediáció Budapesten – A Komjádi és Kavics Mentál Stúdióban

A mediáció strukturált konfliktuskezelési folyamat, amelyben egy független és pártatlan mediátor segíti a feleket abban, hogy közösen találjanak megoldást a kialakult vitás helyzetre. A mediáció célja nem az, hogy eldöntse, kinek van igaza, hanem hogy támogassa a feleket egy kölcsönösen elfogadható megállapodás kialakításában.

A Komjádi és Kavics Mentál Stúdió Budapesten olyan szakmai közösség, ahol tapasztalt mediátorok segítik a hozzájuk fordulókat a párkapcsolati, családi, munkahelyi és üzleti konfliktusok rendezésében. A mediáció jogi kereteit Magyarországon a 2002. évi LV. törvény rögzíti.

A közös munka célja, hogy a felek között helyreálljon a kommunikáció, láthatóvá váljanak a valódi érdekek és szükségletek, és olyan megállapodás szülessen, amely mindkét fél számára hosszú távon is fenntartható.

Mediátor Budapest – hogyan válasszon mediátort?

Tájékozódjon nyugodtan, mielőtt kapcsolatba lép

Budapesten egyre több mediátor dolgozik különböző szakmai háttérrel, ezért fontos olyan szakembert választani, akiben mindkét fél megbízik, és akivel a folyamat biztonságos, semleges keretek között zajlik. A megfelelő mediátor segít abban, hogy a konfliktus mögött álló valódi érdekek és szükségletek láthatóvá váljanak.

A mediáció során a hangsúly a jövőre és a megoldásra kerül, nem a múltbeli hibák keresésére. A Komjádi és Kavics Mentál Stúdió mediátorai különböző szakterületeken (családi, párkapcsolati, munkahelyi, szervezeti) dolgoznak, így a felek megtalálhatják azt a szakembert, aki leginkább illeszkedik a helyzetükhöz.

A folyamat önkéntes és titoktartás kötelezi: a mediátor minden résztvevőt egyenrangúan kezel, és kizárólag a megegyezést támogatja.

Mediátor szakembereink

Válasszon az alábbi szakemberek közül a részletes bemutatkozó oldalak alapján

Miben segíthet a mediáció Budapesten?

Élethelyzetek, amelyekben szakembereink támogatást nyújthatnak

Párkapcsolati konfliktusok

Feszültségek tisztázása és a kommunikáció helyreállítása.

Családi viták

Szülő-gyermek, testvér és tágabb családi konfliktusok kezelése.

Válás, különélés

Közös döntések, gyermekelhelyezés és vagyoni kérdések rendezése.

Munkahelyi konfliktusok

Kollégák, csapatok, vezető-beosztott közötti viták rendezése.

Üzleti és szervezeti viták

Partnerek, ügyfelek, szervezeti egységek közötti konfliktuskezelés.

Tartós feszültségek

Hosszabb ideje fennálló kommunikációs nehézségek oldása.

Hogyan zajlik a mediáció?

Áttekinthető folyamat – három lépésben
1

Kapcsolatfelvétel

Válasszon a szakembereink közül, és vegye fel velük közvetlenül a kapcsolatot bemutatkozó oldalukon keresztül.

2

Előzetes egyeztetés

A mediátor mindkét féllel tisztázza a kereteket, az önkéntességet, a titoktartást és a folyamat menetét.

3

Mediációs ülések

Strukturált beszélgetések során a felek megfogalmazzák érdekeiket, lehetőségeket dolgoznak ki, és írásos megállapodást alakítanak ki.

Gyakori kérdések – mediátor Budapest

A leggyakoribb kérdések, amelyek mediációs folyamat előtt felmerülhetnek
Mi az a mediáció?

A mediáció strukturált, önkéntes konfliktuskezelési folyamat, amelyben egy független és pártatlan mediátor segíti a feleket abban, hogy közösen kölcsönösen elfogadható megállapodásra jussanak. A mediáció jogi kereteit Magyarországon a 2002. évi LV. törvény a közvetítői tevékenységről rögzíti. A Komjádi és Kavics Mentál Stúdió mediátorai ebben a keretben dolgoznak Budapesten.

Mikor érdemes mediátorhoz fordulni?

Mediátort akkor érdemes felkeresni, ha a felek között elakadt a kommunikáció, de mindkét fél nyitott arra, hogy közösen találjanak megoldást. Tipikus területek: párkapcsolati és családi konfliktusok, válás, gyermekelhelyezés, munkahelyi viták, üzleti vagy szervezeti konfliktusok, valamint tartósan fennálló feszültségek.

Mi a különbség a mediáció és a bírósági eljárás között?

A bírósági eljárásban a bíró dönt arról, kinek van igaza. A mediációban a felek maguk hozzák meg a döntést a mediátor támogatása mellett. A mediáció emellett önkéntes, bizalmas, jellemzően gyorsabb és költséghatékonyabb, mint a peres út, és a kapcsolati együttműködést is jobban megőrzi.

Kötelező-e a mediátor által javasolt megállapodás?

A mediátor nem javasol és nem dönt: a megállapodást kizárólag a felek hozzák létre. A létrejött írásos megállapodás kötelező érvényű a felekre nézve, és bizonyos ügyekben (például családjogi kérdésekben) bíróság előtt is jóváhagyatható, ezzel végrehajthatóvá válik.

Mennyi ideig tart egy mediációs folyamat?

Egy mediációs ülés általában 90–120 percig tart, és egy folyamat jellemzően 2–6 ülésből áll a konfliktus jellegétől függően. Egyszerűbb ügyek 1–2 alkalom alatt is rendezhetők, összetettebb családi vagy szervezeti ügyek hosszabb folyamatot igényelhetnek.

Bizalmas a mediációs folyamat?

Igen. A mediátort törvényi titoktartási kötelezettség köti, és a felek is titoktartási megállapodást fogadnak el. A mediáción elhangzottak harmadik fél, így a bíróság előtt sem használhatók fel, kivéve, ha a felek erről közösen másként rendelkeznek.

Pártatlan a mediátor?

Igen. A mediátor függetlenül és pártatlanul jár el, mindkét felet egyenrangúan kezeli, és nem foglal állást a vita tartalmi kérdéseiben. Feladata, hogy strukturált párbeszédet biztosítson, és segítse a felek érdekeinek és szükségleteinek megfogalmazását.

Lehet online mediációs ülést tartani?

Igen. A Komjádi és Kavics Mentál Stúdió mediátorai elsősorban személyes üléseket tartanak Budapesten, de igény szerint online mediáció is elérhető. Ez különösen akkor hasznos, ha a felek földrajzilag távol vannak vagy közvetlen találkozás nélkül szeretnének dolgozni a megoldáson.

Mikor nem alkalmas a mediáció?

A mediáció nem ajánlott akkor, ha az egyik fél nem önként vesz részt, ha bántalmazás vagy súlyos hatalmi egyenlőtlenség áll fenn, vagy ha valamelyik fél állapota (akut pszichiátriai krízis, addikció) nem teszi lehetővé az érdemi részvételt. Ilyen esetekben más jogi vagy szakmai út javasolt.

Hogyan tudok időpontot kérni mediációra Budapesten?

Időpontot úgy tud kérni, hogy a mediátor szakembereink közül kiválasztja az Önnek leginkább megfelelő kollégát, és a bemutatkozó oldalán található elérhetőségen közvetlenül felveszi vele a kapcsolatot. Az előzetes egyeztetésen tisztázzák a kereteket és a folyamat menetét.